产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

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2016年9月29日起,女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。也就是说,顺产可享受98天+80天奖励假=178天的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天的产假。

我要办理 :产假规定陪产假规定

产假规定

女职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 

顺产的,98天;

难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂):增加30天;

吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;

生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天。

怀孕2个月以下流产的:15天;

怀孕2个月以上4个月以下流产的:30天;

怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的:45天;

怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的:75天。

注:参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

享受计划生育手术休假:

取出宫内节育器的:2天;

放置宫内节育器的:3天;

施行输卵管结扎的:30天;

施行输精管结扎的:10天;

施行输卵管或者输精管复通手术的:14天

注:

1、同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

2、2016年9月29日起产假调整为奖励假80天

广州产假期间工资如何发放? 

 产假请假条怎么写?

产假天数

1、顺产的:98+80=178天

2、剖腹产、难产的:可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天的产假

3、生育多胞胎的:98+婴儿数*15

4、怀孕未满4个月流产的:15天;

5、怀孕满4个月流产的:42天。

6、享受计划生育手术休假:

a、取出宫内节育器的:2天

b、放置宫内节育器的:3天

c、施行输卵管结扎的:30天

d、施行输精管结扎的:10天

e、施行输卵管或者输精管复通手术的:14天

注:同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

产假办理

办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

温馨提示:

1、申请哺乳假需要提供出生证

2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理

3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻

4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。

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