在广州疫情期间未办公积金汇缴会影响离职员工权益吗？
网友问题：
单位将要在疫情结束后三个月内补办汇缴。如果未办汇缴期间，有员工离职且入职新公司，我司是否可以先将该员工封存，待补办汇缴之后为该员工办理跨单位补缴，这种操作是否会造成员工非连续缴纳（即断缴）？是否有其他更好的操作方式，在单位未版补缴期间不影响离职员工权益？
住房公积管理中心回复：
1、可为离职员工办理封存，之后为职工办理补缴。
2、一年内职工若因工作调动出现不超过三个月份（含）的未连续缴存记录，由单位提供证明后，视为连续缴存。
小编提醒：
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2024-11-08 10:51 来源：广州人社
2024-07-30 15:41 来源：广州人社
2024-07-30 13:43 来源：人力资源和社会保障部
2024-07-30 13:31 来源：人力资源和社会保障部
2024-07-30 11:49 来源：人力资源和社会保障部
2024-07-26 15:09 来源：广州住房公积金管理中心
2024-07-26 15:02 来源：广州住房公积金管理中心
2024-07-26 14:50 来源：广州住房公积金管理中心,广州本地宝整理
2024-07-26 14:24 来源：人力资源和社会保障部
2024-07-26 14:13 来源：人力资源和社会保障部
在广州疫情期间未办公积金汇缴会影响离职员工权益吗？
网友问题：
单位将要在疫情结束后三个月内补办汇缴。如果未办汇缴期间，有员工离职且入职新公司，我司是否可以先将该员工封存，待补办汇缴之后为该员工办理跨单位补缴，这种操作是否会造成员工非连续缴纳（即断缴）？是否有其他更好的操作方式，在单位未版补缴期间不影响离职员工权益？
住房公积管理中心回复：
1、可为离职员工办理封存，之后为职工办理补缴。
2、一年内职工若因工作调动出现不超过三个月份（含）的未连续缴存记录，由单位提供证明后，视为连续缴存。
小编提醒：
