广州市增城区爱才重才奖评选管理办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为大力实施“人才强区”战略，构建更加开放科学的引才育才体系，营造爱才重才的良好社会氛围，构筑人才汇聚之城、人才梦想之城，结合本区(含增城经济技术开发区)实际，特制订本办法。

　　第二章 奖励对象

　　第二条 奖励对象主要指位于增城辖区内，人才“引、培、留、用”工作表现突出的法人用人单位，包括企业、事业单位(区财政全额保障的事业单位除外)、社会组织。奖金用于奖励单位主要负责人、人事经理(或人事工作负责人，以下统称人事经理)和人才科技服务专员(企业的为企业人才暨科技服务专员，下同)。

　　第三章 奖励名额和标准

　　第三条 增城区爱才重才奖每年评选一次，每次奖励30家单位及单位的主要负责人、人事经理和人才科技服务专员(共90人)。其中一等奖3名，二等奖9名，三等奖18名。

　　第四条 单位奖励。获奖单位授予“广州市增城区爱才重才荣誉单位”牌匾。

　　第五条 个人奖励。

　　一等奖：单位主要负责人奖励10万元，人事经理奖励5万，人才科技服务专员奖励2.5万元;

　　二等奖：单位主要负责人奖励5万元，人事经理奖励2.5万元，人才科技服务专员奖励1.25万元;

　　三等奖：单位主要负责人奖励3万元，人事经理奖励1.5万元，人才科技服务专员奖励0.75万元。

　　获一等奖单位的主要负责人纳入增城区高层次人才管理。人事经理和人才科技服务专员若为同一人，则按“就高不重复”原则进行奖励。

　　第四章 评选方法

　　第六条 名额分配。申报单位主要分为三类，按类别进行名额分配、积分和奖励。

　　(一)第一类：主营业务收入为2亿元(含)(人民币，下同)以上的用人单位，名额分配为：

　　一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名;

　　(二)第二类：主营业务收入为5千万元(含)至2亿元的用人单位，名额分配为：

　　一等奖1名，二等奖4名，三等奖6名;

　　(三)第三类：主营业务收入为5千万元以下的用人单位，名额分配为：

　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖8名。

　　其中，主营业务收入以增城区税务部门核定的主营业务收入为准。

　　第七条 积分标准。每家单位根据近3年人才培养、引进情况，按《增城区“爱才重才奖”积分标准表》进行积分，每个类别分别按照总积分高低进行排名。

　　表：增城区“爱才重才奖”积分标准表

　　第八条 积分原则。

　　(一)区内不同用人单位之间流动的不计入统计范围;

　　(二)同一人才同时符合多项得分标准的，按“就高不重复”原则记分，不重复计算;

　　(三)同一类人才累计积分超过该项上限的，以最高上限分数记分;

　　(四)获得过此奖的用人单位，原则上3年之内不能再次参加评选，若单位获奖后又新增入选市级以上高层次人才2名及以上的可再次参评。

　　(五)如以弄虚作假等不正当手段骗取荣誉奖励的，经区人才工作领导小组查实，尚在评审阶段的，取消参评资格，3年内不得参加评选;已获得奖励的，撤销奖励，取消荣誉称号，追回奖金，并对相关责任人依法依纪予以处理。

　　第五章 组织实施

　　第九条 增城区爱才重才奖由区人才工作领导小组办公室(设在区委组织部)具体实施，区财政部门负责落实资金保障。评选结果经区人才工作领导小组审议通过，且公示无异议后，由区人才工作领导小组办公室落实相关政策。

　　第十条 本办法由区人才工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起实施，有效期3年。

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