为进一步做好街道各项服务工作，官洲街道面向社会公开招聘雇员10名，按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、条件要求

　　(一)应聘人员的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.有较强的事业心和责任感，热爱基层行政执法工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神;

　　4.组织纪律观念强，遵纪守法，服从组织安排;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6..有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力;

　　7.身体健康，具有履行职责的身体条件，能够适应在艰苦条件下工作，能接受轮班、加班，需要夜间巡查和24小时应急值守。

　　(二)招聘岗位、人数和资格条件

　　岗位一(代码101)

　　雇员4名，主要从事执法辅助、公共服务辅助等工作，具体工作岗位由单位统筹安排。

　　资格条件：年龄在35周岁以下(1989年3月31日后出生)，本科及以上学历，专业不限。

　　同等条件下，中共党员，退伍军人，熟练掌握粤语、普通话，熟悉电脑办公软件，通过全国计算机等级考试二级，持有机动车C1以上驾驶证者，优先考虑。

　　岗位二(代码102)

　　雇员6名，主要从事微型消防站专职担负灭火和应急救援、防火巡查、消防宣传及其他应急处置任务。

　　资格条件：男性，年龄在30周岁以下(1994年3月31日后出生)，大专及以上学历，专业不限，须持有与街道消防车匹配的驾驶证，一般为C1驾驶证以上，且已过实习期，驾驶技术娴熟，身体健康，双侧裸眼视力均不低于4.8，体貌端正，身体匀称，无残疾，无明显纹身，无重听，无色盲，无传染性疾病，有较好的体能基础，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识较强。

　　同等条件下，中共党员，退役军人、退出消防员及有其他消防专职队经历者、有电工证优先考虑。

　　(三)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4.有参加非法组织经历的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　二、招聘程序及办法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名，报考人员每人仅可报考一个意向岗位。

　　2.报名时间：2025年3月17日至2025年3月21日(9:00-11:30，14:00-17:30)

　　3.报名地点：海珠区官洲街道党建和组织人事办公室(海珠区北山大街10号官洲街道办事处二楼，联系电话：020-34084311)。

　　4.报名材料：

　　(1)《官洲街道公开招聘雇员报名登记表》(见附件1、附件2);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页);

　　(4)毕业证书、学位证书(如有)、学信网学历鉴定证书的原件及复印件;

　　(5)本人近期正面免冠小一寸彩色照片1张;

　　以上材料缺一不可。

　　资格审查：报考人员须通过资格审查，符合条件的报考人员方可参加考试，报考人员应对提交的材料负责，所提交的材料必须与报名登记表填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。

　　(二)考试(考试时间和地点将以短信或电话的方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式)

　　岗位一考试采取笔试+面试的形式。岗位二考试采取笔试+体能考核+面试的形式。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式，主要测试综合知识、公共基础知识、包括时事政治、法律常识、公文写作等。岗位一笔试成绩满分100分，时间为120分钟，岗位二笔试成绩满分20分，时间为30分钟，考生须携带本人有效身份证原件参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

　　岗位一按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试，笔试同分情况下可同时进入面试。

　　岗位二按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入体能考核，笔试同分情况下可同时进入体能考核。

　　未达上述比例的岗位，岗位一所有参加笔试的人员均进入面试，岗位二所有参加笔试的人员均进入体能考核。

　　2.体能考核

　　体能考核时间、地点另行通知。

　　(1)体能考核内容为：100米跑、俯卧撑、仰卧起坐，实行量化评分，总成绩最高60分。考核标准《街道专职消防员基础体能考核标准》(见附件3)。

　　(2)体能考核成绩为3个体能项目成绩之和。

　　(3)任意单项达不到最低标准的体能考核视为“不合格”。

　　3.面试

　　面试形式和内容：面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。岗位一面试分满分为100分，岗位二面试分满分为20分。

　　岗位一面试合格分为60分，岗位二综合成绩合格分为60分，不合格者不能进入政审及体检。具体面试时间及地点另行通知。

　　岗位一考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例组成。岗位二考试综合成绩由笔试、体能考核、面试成绩直接相加合成。若出现考生综合成绩相同，对符合“招聘条件”中优先考虑情况的考生进行录用;若优先条件仍相同，岗位一按面试成绩依次排序，岗位二按体能分数高低排序。如出现体能成绩同分时，按照体能项目100米跑、俯卧撑、仰卧起坐的单项成绩依次排序。

　　在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入体能考核、面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行后续考试环节。

　　三、体检

　　按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到指定医院参加体检，体检费用由考生自行承担。体检不合格，或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　四、考察聘用

　　对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。

　　五、待遇和管理

　　待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　六、其他

　　(一)考试期间，考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

　　(二)本公告由官洲街道办事处负责解释，未尽事宜按本单位有关规定执行。

　　➤附件1：官洲街道公开招聘雇员报名登记表

　　附件2：官洲街道公开招聘雇员(微型消防站队员)报名登记表

　　附件3：街道微型消防站队员基础体能测试标准及考核规程

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