【导语】：广州市增城区人民政府办公室关于印发广州市增城区教育人才引进办法的通知，政策解读也相继公布！具体内容详见正文！
《广州市增城区教育人才引进办法》政策解读
一、制定背景
贯彻落实中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神，进一步落实人才优先发展战略，满足增城教育事业发展对优秀人才的迫切需求，大力提升增城区域教育综合水平和教育竞争力，更好地服务于增城经济和社会发展，保障增城基础教育高质量发展。
二、制定依据
（一）《关于规范广州市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才工作通知》（穗人社函〔2022〕156号）；
（二）《增城区推动基础教育高质量发展的实施意见》（增府办〔2022〕14号）。
三、主要内容
《广州市增城区教育人才引进办法》全文内容包括六章二十五条。包括总则、资格条件、引进程序、人才待遇及保障、管理考核、附则六大部分。主要内容如下：
（一）人才种类。根据增城基础教育实际，引进的教育人才分为杰出校长、名校长、名教师和青年骨干教师等4类。
（二）引进数量。到2025年力争引进30名左右的教育人才。
（三）资格条件。引进的教育人才原则上为广州市外的学校人员，符合广州市人口准入条件。不同种类的人才需要对应有相应的条件，详细条件要求可查看《广州市增城区教育人才引进办法》第五条、第六条、第七条、第八条、第九条条款。
（四）引进程序。引进一般发布公告、接受报名、资格审核、面试考核、研究确定、体检、考察、公示和聘用等环节。
（五）待遇及保障。给予杰出校长税后230万元、名校长税后125万元、名教师税后60万元、青年骨干教师税后25万元人才奖励，分5年等额发放；同时按相关规定协调安置配偶就业以及统筹解决子女入学。
（六）聘后管理。引进的教育人才需承诺在我区服务五年及以上（含试用期），并签订五年及以上的聘用合同。在引进后的前5年，增城区教育局对教育人才实行跟踪考核，考核分试用期考核、年度目标考核和任期目标考核，并根据考核结果发放人才奖励。具体考核管理办法由增城区教育局另行制定。
（七）文件有期限。《广州市增城区教育人才引进办法》自发布之日起实施，有效期三年。
四、政策咨询
时间：法定工作日9:00—12:00，14:00—18:00。
途径：来访、来电等
解读单位：广州市增城区教育局
地址：广州市增城区荔城街岗前西路35号六楼组织人事科1室
电话：020-82630011
