广州本地宝 > 办事指南 > 办事指南 > 人才引进 > 2020广州市人才绿卡各区申领指南(附申领入口)
2020广州市人才绿卡各区申领指南(附申领入口)
2020-10-09 20:21【我要纠错】

从化区申领广州市人才绿卡

  【申领条件】

  凡符合从化区引进人才需求,每年在从化区创业或工作超过6个月的,非广州市户籍的境内居民,香港特别行政区、澳门特别行政区居民,台湾地区居民以及外国人,持中国护照、拥有国外永久(长期)居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员,在本市有合法住所,符合以下条件之一的,可申领人才绿卡。

  (一)符合《广州市人才绿卡制度》第三条规定条件的人才。

  (二)依据《从化区高层次人才认定评定管理办法(试行)》(从办〔2016〕98号),经区有关部门认定评定的杰出人才、优秀人才、后备人才。

  【申领材料】

  人才绿卡申领全流程在网上完成,不接受纸质材料申报。

  【申领流程】

  人才绿卡申领全流程在网上完成,不接受纸质材料申报。具体如下:

  第一步:申请。

  申领人登陆“广州市人才绿卡管理系统”http://www.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/login_rclk2.aspx,按相关流程指引填报、上传相关报表和附件材料。

  第二步:核定。

  区人力资源和社会保障局自收到申请材料之日起7个工作日内,完成审核和认定。

  第三步:制证。

  经认定符合条件的,由市公安局在15个工作日内完成制证。

  第四步:发证。

  人才绿卡完成制作后,市公安局在3个工作日内送区人力资源和社会保障局进行发放。

温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复【人才绿卡】可获广州市人才绿卡管理系统入口、申报操作指南、各区人才绿卡申请指南等。
  • 2025应届毕业生入户广州办理指南(条件+流程+资料)

    择业期内的高校毕业生符合条件的直接在区公安机关办理,办理材料包括申请人居民身份证、户口迁移证、相应学历、学位证书等。

  • 广州入户方式指南最全攻略(2025最新)

    广州市户籍迁入分为引进人才入户、积分制入户、政策性入户三个类别,符合规定的拟迁入本市人员,可由单位或个人,按相应的入户管理办法,凭相关证明材料向审核部门提出入户申请。

  • 广州人才引进入户全攻略(2025年最新)

    广州人才入户可细分为学历入户、职称入户、技能入户等方式,每种方式申请条件、材料均不一样。

  • 2024年广州拟调整入户政策(人才引进入户变动)

    2024年11月18日,广州市发展和改革委员会同市公安局、市人力资源社会保障局对广州市现行迁入户政策进行修订,起草了《广州市户籍迁入管理规定(修订稿)》,向社会公众公开征求意见。

  • 2024广州黄埔人才住房政策(申请条件+户型+费用)

    为了满足黄埔区单位人才职工的住房需求,云峰原著与刘村新村人才住房项目持续接受申请!

  • 技能人才评价证书全国联网查询官网2024

    技能人才评价证书全国联网查询系统域名统—使用zscx.osta.org.cn,另外域名jndj.osta.org.cn也可查询。

  • 技能人才评价证书全国联网查询官网http://zscx.osta.org.cn

    技能人才评价证书全国联网查询系统域名统—使用zscx.osta.org.cn,另外域名jndj.osta.org.cn也可查询。

  • 天河区2024年新引进急需紧缺人才政策申报指南

    为大力发挥人才引领驱动作用,激发人才创新活力,吸引集聚高水平人才,持续优化人才发展环境,推动高质量发展,开展2024年天河区新引进急需紧缺人才政策申报核定工作,现就有关事项公告如下:

  • 天河区2024年新引进急需紧缺人才政策申报流程

    区内企业近3年新引进对产业发展具有重大促进作用的急需紧缺人才,根据《广州市天河区重点产业紧缺人才目录(2024年)》岗位要求,按照紧缺指数、个人素质、薪酬水平等标准计分排名,每年支持200名左右。

  • 天河区2024年新引进急需紧缺人才政策申请材料

    区内企业近3年新引进对产业发展具有重大促进作用的急需紧缺人才,根据《广州市天河区重点产业紧缺人才目录(2024年)》岗位要求,按照紧缺指数、个人素质、薪酬水平等标准计分排名,每年支持200名左右。

  • 天河区2024年新引进急需紧缺人才政策申报要求

    天河区开展2024年新引进急需紧缺人才政策申报核定工作,对符合条件者,一次性给予每人5万元支持。申报要求见正文!

  • 天河区2024年新引进急需紧缺人才政策支持对象

    区内企业近3年新引进对产业发展具有重大促进作用的急需紧缺人才,根据《广州市天河区重点产业紧缺人才目录(2024年)》岗位要求,按照紧缺指数、个人素质、薪酬水平等标准计分排名,每年支持200名左右。

  • 热门推荐