【导语】： 2015年7月的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局局长透露，未来将鼓励有条件的地方和单位，实行周五下午+周末两天半短假。对此，网友和人社局都有哪些看法？国家带薪休假落实率有多少？
国家旅游局：鼓励周五下午+周末两天半小短假
在7月31日的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学透露，要鼓励有条件的地方和单位，可以根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，为职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。
虽然目前还没有对此进行明确规定，但这一信号的释放引起广泛热议。
调查
82.4%的网友认为小短假“可行”
4日，新浪网进行了一项“休短假，你认为可行吗”的调查。截至今日零时，共有5万余名网友参与本次调查。
在新浪网的此项调查中，有59.5%的网友表示官方不断鼓励带薪休假“落实困难，休假难”，有38.6%的网友“看好，可以多休假了”，另有1.9%网友称“不清楚”。此外，关于现状方面，60.1%参与调查的网友目前是每周“双休”，“单休”的有23.3%，“无休”的有10.3%，“两天以上”的有6.3%。
观点1
小短假对工作影响较小
“‘周五下午+周末’小短假模式，不失为落实带薪休假的好办法。”智联招聘资深职业顾问杨媛媛在接受新文化小编采访时表示，小短假的好处显而易见。一是假期时间可以得到扩展，随机组合，二是零星休小短假，使职场中人休假的单次时间缩短却加大了休假的频次，可实现短途旅行休闲。三是相对一次性休长假，对工作的影响较小，而身心却可通过休假得到适当调整，避免“假期综合症”。同时，就企业而言，也会希望职工把长假按工种的要求进行分次处理，可以规避员工因假期快到期限时不得不休，而导致工作上的不便。
杨媛媛认为，小短假的模式，不仅仅局限在“周五下午+周末”，也可以是“小长期+N天”的处理方式。
观点2
治本还得靠增设黄金周
另外一种观点则认为，这种小短假的提议只是“治标不治本”的权宜之计。著名旅游专家、北京旅游学会副秘书长刘思敏博士在接受新文化小编采访时表示，中国旅游业的问题是5天以上的长假短缺。当务之急是增加黄金周长假的供给。其一，随着城镇化、工业化进程，异地就业规模扩大，探亲需求不能仅靠春节来实现;其二，随着人们生活水平的提高，旅游这一兼具物质和精神双重特征的消费，将是未来大众消费的一个趋势，而民众的这种旅游消费需求，需要长假来解决;其三，缩小东西部地区差距的需求。我国中西部尤其是西部地区旅游资源丰富，产业结构有赖于旅游业，而西部地区旅游客源更多的要来自于东部地区，没有长假供给就没有客源。
“在目前‘十一’、春节两个黄金周的基础上，恢复‘五一’黄金周、在8月上旬增设‘避暑黄金周’，至少形成4个黄金周长假，这才是解决问题的根本。”刘思敏称。
