广州本地宝 > 广州招聘 > 企业信息 > 员工离职后原公司误发的工资要不要返还?
员工离职后原公司误发的工资要不要返还?
2024-07-29 15:37【我要纠错】

【导语】:如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还,根据法律规定,这笔钱属于不当得利。

  员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?

  如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。

  不当得利的构成要件包括:

  一方获得利益、他方遭受损失、获得利益与他方损失之间具有因果关系、获得的利益没有法律根据。

  根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据取得的不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。除非符合特定条件,如履行道德义务的给付、债务到期前的清偿等,否则不当得利应当返还。如果不当得利者知道或应当知道取得的利益没有法律根据,还可能需要依法赔偿损失。如果获利人将利益无偿转让给第三方,受损失的人可以请求第三方在相应范围内承担返还义务。

  推荐阅读:广州国企/广州央企招聘官网信息汇总(经常更新)

  推荐阅读:广州事业单位招聘信息今日汇总(经常更新)

温馨提示:微信搜索【本地宝广州招聘】公众号,关注后回复【编制】,获取广州事业编制岗位招聘公告、报名入口(持续更新)。

手机访问 广州本地宝首页

  • 五险一金包括什么险什么金?

    五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金指的住房公积金。

  • 单位裁员官方经济补偿标准规定2024

    解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 用人单位终止劳动合同是否支付经济补偿?

    用人单位依规定终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,具体+支付标准见正文!

  • 什么情况下离职有经济补偿?

    劳动者依照劳动法第三十八条;第四十条;第四十一条第一款;第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

  • 用人单位辞退劳动者经济补偿怎么算?

     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 广州市失业登记现场办理咨询电话号码是多少?

    本文汇总广州市广州市各公共就业服务机构名称、地址、联系电话,供大家用于办理失业登记过程中的问题咨询。

  • 广州失业登记网上办理网站2024

    广州失业登记网上办理网站:广东政务服务网、全国人社政务服务平台、国家政务服务平台。

  • 登记失业人员可以享受哪些公共就业服务?

    公共就业服务机构将为登记失业人员提供分级分类服务,具体包括摸清登记失业人员基本信息、)对有培训就业意愿的登记失业人员,推介就业创业政策和职业培训项目,开展求职技巧指导,精准匹配岗位信息并回访求

  • 广州失业登记注销情形有哪些?

    广州市服务管理机构发现登记失业的劳动者存在正文所示情形之一的,应当注销其失业登记。

  • 广州市失业登记无法办理是怎么回事?

    广州市就业失业登记机构发现劳动者存在正文所示情形之一的,不予办理失业登记,详见正文!

  • 用手机怎么办理广州失业登记?

    广州失业登记手机办理渠道:粤省事、掌上12333、电子社保卡微信小程序、国家政务服务平台微信小程序。

  • 广州办理失业登记业务需要多长时间办结?

    现场办理广州失业登记业务的,即时办结;网上办理或移动终端申请办理的2个工作日内办结。

  • 热门推荐