【导语】：招聘市场营销中心区域部副总经理3-4人、市场营销中心区域部市场经理7-16人，2024年2月2日-2月26日可报名，详见正文！
水电六局市场营销中心区域部相关岗位公开招聘公告
为进一步优化公司市场营销体系建设，配齐配强市场营销人才队伍，现面向公司内外开展市场营销中心区域部(南方、华东、华中、北方、西部)相关岗位公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
(一)市场营销中心区域部副总经理
1.招聘人数：3-4人。
2.岗位职责：在公司分管区域领导及区域总经理的领导下，紧密对接集团区域总部，落实重点项目报备和信息的获取;贯彻、执行公司的发展战略，参与区域市场营销发展战略的编制，落实公司下达的市场营销任务，做好“空白”市场的拓展和新兴战略市场的培育，市场营销工作的信息收集、整理、协调、组织和服务等工作。
3.任职要求：
(1)本科及以上学历，工程、金融等专业优先，年龄45周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
(2)5年以上工作经验，熟悉工程项目开发前期工作流程，了解项目前期手续办理，了解FEPC，EPCO，EOD，全过程咨询等市场模式。
(3)具有丰富的市场开发知识，具备独立的项目前期信息收集研判、投资分析、商务谈判及编制分析报告的能力。
(4)有成功开发工程/投资项目经验,熟悉招投标流程。
(5)具备市场开发或工程实施经验。
(6)具有较强的沟通协调能力和执行力，适应出差。
(二)市场营销中心区域部市场经理
1.招聘人数：7-16人。
2.岗位职责：协助总经理、副总经理开展区域内市场营销相关工作。落实公司下达的市场营销任务，做好“空白”市场的拓展和新兴战略市场的培育，协助总经理统筹协调区域内各分公司市场营销工作，对接集团区域总部领导及相关职能部门;对接区域内政府资源关系及地方优势国企。做好区域内项目信息收集、项目实时跟踪及大客户的维护工作。
3.任职要求：
(1)本科及以上学历，年龄45周岁以下。特别优秀的可适当放宽。
(2)具有2年以上市场营销从业经验或3年以上项目管理经验。
(3)熟悉水利/水务/能源/矿山修复/城市开发/土壤修复等行业经验。
(4)具备项目信息收集和初步分析报告编辑能力。
(5)市场敏锐度高，良好的社交、公关、谈判能力;具有良好的职业操守，诚实守信;具有抗压能力和适应能力。
(6)认同公司战略，合作性强，积极主动，具有自我驱动意识及强烈的成功欲望。
(7)具有较强的沟通协调能力和执行力，适应出差。
二、基本条件
1.政治素养高。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.职业精神好。遵纪守法、品行端正、勤奋敬业，具有良好的职业信誉和业绩，遵守职业纪律，认同公司企业文化。原则性、纪律性、保密性较强。
3.履职能力强。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，能够适应高密度或长期出差，有较为丰富的市场营销工作经验和业绩。
4.综合素质优。具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、数据分析能力，良好的团队协作能力、书面和口头表达能力。
5.熟悉并掌握国家、地区关于市场营销管理工作的方针政策以及招投标管理工作要求。
6.具有良好的市场敏感度，拥有一定的平台和渠道资源，能保持良好的合作关系。
有下列情形之一者，不得参加公开招聘：
1.近两年年度考核有不合格情况的。
2.受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的。
3.有其他问题的。
三、报名方式
1.请报名人员填写“中国水利水电第六工程局有限公司公开竞聘应聘人员登记表”(生成PDF格式)，并附学历证书(公司内部人员不提供)、获奖证书、职业资格证书扫描件。
以上报名材料请合并一个PDF后以“应聘岗位+姓名”发送bumx@powerchina.cn
2.报名时间为2024年2月2日-2024年2月26日。
3.所有报名材料不予退还，承诺将对个人基本信息保密。
附件：中国水利水电第六工程局有限公司公开竞聘应聘人员登记表.docx
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