(四)面试。
1.确定面试对象:按1︰3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象。面试人数达不到设定比例,可按实际符合条件人数进行。本次笔试成绩以60分为合格分,未达到合格分数线的不能进入面试。
2.面试时间和地点另行通知。
3.面试内容:内容主要包括综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。
4.面试形式:面试采取结构化面试方式进行。主考官按照面试题本主持面试,考生回答问题,考官综合考生表现打分。每名考生面试时间为共10分钟。
5.面试成绩:面试满分为100分,面试成绩按70%计入总成绩。面试成绩当场公布。