【导语】：2026年中秋节有1天三倍工资，即9月25日法定节假日当天。9月26日和27日为休息日加班，支付不低于工资200%的报酬。
2026年中秋节加班工资怎么算
2026年中秋节假期为9月25日至27日，共3天。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，其中只有9月25日（农历八月十五中秋节当天）为法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。其余2天为休息日加班，支付不低于工资百分之二百的报酬。
一、三倍工资的天数
2026年中秋节三倍工资只有1天，即9月25日（周五，农历八月十五，法定节假日）。
9月26日和9月27日为休息日（周六、周日），如果用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
二、加班工资计算方法
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬，即三倍工资。计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×300%。
休息日加班：支付不低于工资的200%的工资报酬，即二倍工资。计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×200%。
工作日延长工作时间：支付不低于工资的150%的工资报酬。计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×150%。
三、注意事项
法定节假日加班的，不得以调休方式代替加班工资，用人单位必须按照300%的标准支付加班费。休息日加班的，用人单位可以选择安排补休或者支付200%的加班工资。
中秋节是阖家团圆的传统节日，如果您需要在假期加班，请注意维护自身合法权益，保留好加班记录和相关证据，以便后续维权。
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