【导语】:中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。
假期加班费要如何计算?
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
在中秋节期间加班的:
9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月15日—16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。