【导语】：广东储能产业发展有限公司招聘经理层成员4人，2024年11月22日截止报名，详见正文！
广东储能产业发展有限公司面向社会公开招聘经理层成员公告
一、招聘岗位及人数
(一)总经理 1人
(二)副总经理 3人
二、岗位职责和任职资格
岗位职责和任职资格详见《广东储能产业发展有限公司招聘岗位及资格条件要求》(附件1)。年龄及工作年限计算截止时间为2024年10月31日。
应聘“总经理”岗位且同时符合“副总经理”岗位要求的人选，可根据个人综合素质能力、实际面试表现等，协商调剂至“副总经理”岗位。
三、招聘程序
本次招聘秉承公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、面试测评、组织考察、讨论决定、依法聘任等程序进行，如有必要时还将补充职业性格测试等程序。
(一)报名
1.应聘人员将以下资料发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”：
(1)《广东储能产业发展有限公司应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)个人身份证、毕业证、学位证、学历学位查询报告、专业技术资格、职业资格、主要工作业绩、主要获奖情况等证明材料扫描件。
2.指定邮箱：yuanjunyong@geg.com.cn
3.报名截止日期：2024年11月22日。
4.应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。
(二)资格审查及面试测评
根据岗位条件及应聘提供的材料进行资格审查。工作人员通过电话、短信或邮箱等方式通知符合条件的人员参加面试。如出现联系不上等情况，视为应聘人员自动放弃应聘。面试具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察或背景调查
对拟聘人员进行专项考察或背景调查，包括但不限于：身份、学历、资格、履历、业绩验证、人事档案审核、负面记录、司法涉诉等方面，以及健康体检。
(四)讨论决定和依法聘任
经组织讨论决定，择优录用应聘者，办理聘用手续，签订劳动合同。
四、管理及薪酬待遇
(一)均按职业经理人管理，提供具有竞争力的薪酬待遇(具体标准面议)，年度与任期薪酬与公司经营业绩挂钩，实施任期制与契约化管理。
(二)享有完善的福利政策，包括但不限于：五险两金(含企业年金)、企业补充医疗保险、带薪年假等。
(三)享有各类培训学习及能力提升项目机会。
(四)推荐享受广州市人才优惠政策。
五、其他说明
(一)坚持回避原则。对符合报名条件的应聘人员与用人单位员工为直系亲属、三代以内旁系亲属、近姻亲关系的，不予录用。
(二)应聘者需对提交材料的真实性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试、录用资格。储能公司将对拟聘人选工作经历等情况开展背景调查，请予配合。
(三)本次招聘所有报名资料恕不退还，储能公司将对应聘资料保密。
(四)本次招聘实行全流程各环节入围通知，应聘者如未进入招聘流程中对应环节，将不再另行通知。
(五)若无合适人选，储能公司可少招或不招。
六、联系方式
联 系 人：袁先生、胡先生
联系电话：020-85136133 85136116
联系地址：广州市天河东路8号粤电广场A座
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附件1：广东储能产业发展有限公司招聘岗位及资格条件要求.docx
附件2：广东储能产业发展有限公司应聘人员信息登记表.docx
