【导语】：法定节假日加班不仅不能安排补休，还应当给予更高的工资报酬。所以2021年初一加班的，单位应支付三倍工资，且不能以补休代替加班费。
2021年初一加班有多少工资单位可以补休吗？
我国法定假节假日共计11天，分别为元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节三天，这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。如果职工在法定假安排加班，不仅影响到劳动者的休息，更重要是影响到劳动者的精神文化生活和其他社会活动，是通过补休、调休所也无法弥补的，因此法定节假日加班不仅不能安排补休，还应当给予更高的工资报酬。
也就是说，安排职工2021年2月12日大年初一加班的，单位只能支付加班费，不能以补休代替加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。
✔ 春节期间加班工资标准：
1、2月12日-2月14日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
2、2月11日、2月15日至2月17日安排劳动者加班工作的，可以安排补休，不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
注：用人单位必须在保障劳动者休息权的前提下依法安排劳动者加班，不得违反劳动法相关规定。
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