【导语】：增城区面向全国招聘临聘教师433名(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)！
【招聘职位、人数、对象】
本次公开招聘临聘教师共433名，其中小学语文教师203名，小学数学教师102名，小学英语教师63名，小学美术教师9名，小学音乐教师14名，小学体育教师29名，小学科学教师5名，小学信息技术教师8名。
由区教育局统一组织招聘后，按职位分配至区内镇街。
招聘对象：全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员。
招聘岗位：
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小学语文教师203名
小学数学教师102名
小学英语教师63名
小学美术教师9名
小学音乐教师14名
小学体育教师29名
小学科学教师5名
小学信息技术教师8名
【报考人员资格条件】
(一)基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 具备良好的品行和职业道德。
3. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4. 有下列情形之一的，不得报名：
(1) 因犯罪受过刑事处罚的;
(2) 受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
(3) 近3年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4) 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(5) 聘用后即构成回避关系的;
(6) 违反计划生育有关规定的;
(7) 法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。
(二)岗位资格条件
1. 各职位具体专业、学历、学位等条件要求详见职位表。2019年毕业生须承诺在2019年7月31日前取得符合要求的学历和学位。
2. 具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证(条件)。
2019年毕业生必须是师范类或已取得相应层次(类别)教师资格的《中小学教师资格考试合格证明》，同时取得普通话二级乙等及以上证书，并承诺在2019年12月31日前取得相应层次(种类)或以上教师资格证，否则取消聘用资格;
非2019年毕业生(包括办理了暂缓就业协议的2017年和2018年毕业生)必须取得相应层次(种类)或以上的教师资格证。
3.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
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《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》
4. 报考语文教师职位者，须取得普通话二级甲等及以上证书。
5. 港澳学习、国外留学归来人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
6. 年龄要求：年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。
【招聘工作程序】
(一)现场报名、资格初审和信息录入
地点：增城区社区教育学院(地址：广州市增城区荔城街侨中路3号)。
时间：2019年7月15日(星期一)至7月17日(星期三)，每天上午9:00时～12:00时，下午14:30时～17:30时。
现场报名要求和有关事项：
1. 应聘人员须持本人身份证原件亲自到现场报名，并提交报名表;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。报名后在现场提供的电脑录入个人信息。
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《广州市增城区2019年公开招聘小学临聘教师报名表》
2. 报名表所填写内容必须有证书或材料支撑，笔试后到现场资格审核时提供相关证书或材料原件和复印件审核，如弄虚作假，或报名表内容与提交材料不一致的，招聘单位有权取消报名资格。
3. 应聘人员必须严格按照招聘职位资格条件，对照专业条件要求报考，所学专业必须符合应聘职位的专业条件，其中研究生学历的，本科段专业或研究生段专业符合专业条件的均可报考;研究生学历如果是“课程与教学论”或“学科教学硕士”专业的，按对应的学科职位报考。
4. 每人按照职位编号限报一个职位。现场报名和资格初审后即发准考证。
笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分职位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再调减或取消，凡符合报考资格条件的可参加笔试。
(二)招聘考试和资格审核
考试分为笔试和教学能力测试两个环节，成绩满分均为100分，合格线均为60分，分别按50%和50%比例计入总成绩。考试两环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。笔试成绩没有达到合格线的不能进入资格审核环节。
1. 笔试
(1)时间：2019年7月20日(星期六)(以网站公告为准，请考生留意网站通知)。考试时间120分钟。
(2)地点：初定增城中学(地址：增城区荔城街荔城大道420号)(以网站公告为准，请考生留意网站通知)。
(3)笔试内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的学科专业知识。
(4)笔试成绩在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/)公布(招聘信息以此网站公布为准，请应聘人员留意)。笔试成绩公布后，分职位按分数高低以1:3比例确定进入资格审核人员;如不足1:3比例，按达到笔试合格线的实际人数进入资格审核环节。
(5)考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分。每个考生只能申请查分一次。
2. 资格审核
(1)资格审核时间：2019年7月下旬(以网站公告为准)。
(2)资格审核地点：增城区社区教育学院(增城区荔城街侨中路3号)。
(3)资格审核所需材料按要求提交相关材料。
资格审核须报考者本人带身份证和笔试准考证到场参加，不接受他人代替审核。未按时提供材料进行资格审核的，视为放弃处理;资格审核确定不符合条件的，不能进入教学能力测试环节。
资格审核通过的人员确定为参加教学能力测试环节的人员。
3. 教学能力测试
(1)时间：2019年7月底(以网站公告为准)。
(2)地点：初定增城区荔城街第三中学(增城区荔城街荔城大道261号)，以网站公告为准。
(3)测试内容：包括教学设计和试教。按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教。
(4)考生凭本人身份证和笔试准考证报到后，先分职位抽签，分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。
(5)教学能力测试评分：评委根据考生的综合表现独立评分，取评委的平均分为考生的教学能力测试最终成绩。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。
(6)未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按自动放弃处理，不再安排补考。
(7)教学能力测试完成后，按比例合并得出招聘考试总成绩。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前，若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行教学能力测试，高分者总成绩排前。
(三)体检、复审和考察
根据总成绩分职位排序，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。
体检时间和地点以网站通知为准。体检时带身份证和笔试准考证报到。体检参照广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)文件规定执行。
考察同时进行资格复审。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。
因体检和考察不合格出现空缺时，按职位总成绩由高到低顺延递补符合条件人员。
确定为拟体检人员的，如自动放弃，须在体检前书面提出申请，并说明具体原因。
【人员聘用和工资待遇】
(一)聘用
聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。区教育局制定临聘教师管理办法，实行实名制管理。
(二)工资待遇
人均拨款约14万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。
【递补】
(一)因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：
1. 考生体检或考察不合格的;
2. 拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3. 拟聘人选放弃聘用的;
4. 拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;
5. 导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(二)如按职位总成绩顺延递补人数不足时，在报考该职位未参加教学能力测试、且笔试达到合格线以上的考生中，按笔试成绩从高到低的1:3比例顺延递补(不足1:3的按达到笔试成绩合格线的实际人数)，再进行资格审核和教学能力测试。
【有关事项】
(一)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1. 伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2. 报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。
(二)聘用人员的人事档案自行挂人才服务中心。
(三)本次招聘不负责办理聘用人员的配偶及子女的工作安排等问题。
(四)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。
(五)本次招聘工作的相关时间以及职位，广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/)公布，请考生自行关注相关信息。
咨询电话：020-82637177、82630011(上班时间8：30～12：00时，14：30～17：30时)
监督电话：020-82662915
温馨提示：微信搜索【本地宝广州招聘】公众号，关注后回复【国企】，获取广州国企/央企招聘信息、报名/简历投递入口。
