6月、7月、8月、9月、10月，用人单位应当在每年的6月至10月，按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

6月至10月，300元/月。用人单位应当在每年的6月至10月，按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

自2021年6月1日起，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

2024广州高温补贴的发放时间为每年6-10月，共计5个月；劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。

该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。

符合高温补贴条件的，试用期可以申请高温补贴。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。只要是符合《办法》规定的从事高温作业的劳动者，都应当享有高温津贴。

按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的需要有高温补贴。

有的。每年6月至10月期间，新业态企业应参照我省有关规定向符合条件的新业态劳动者（如外卖小哥、快递员等）发放高温津贴。

符合条件，并不区分上白班还是上夜班。每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

不能，提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

2023广州高温津贴于6月开始发放，10月截止。按月发放为300元/月，按天折算为13.8元/天。

6月、7月、8月、9月、10月，用人单位应当在每年的6月至10月，按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。