越秀区人才补贴标准(2019年)

　　(一)高端人才评审奖励

　　以创新贡献为导向，每年评定一批创新创业领军人才(团队)，给予最高1000万元的奖励;

　　以经济贡献为导向，每年评定一批杰出产业人才，按照其年度工资薪金应税收入的一定数额，给予最高300万元的奖励;

　　以技术技能贡献为导向，每年评定一批产业发展创新人才，给予最高10万元的薪酬补贴;

　　以社会贡献为导向，每年评定一批社会领域精英人才，给予最高200万元的奖励。

　　(二)高端人才创新创业投资基金

　　高端人才(或其团队)带项目、带技术、带资金到本区创办或领办企业的，到本区建设重大公共技术平台、实施高端产业化项目的，经申请和评估，视有关企业、项目的投资额度和发展前景等给予最高1亿元的专项扶持和跟进投资。

　　(三)高端人才住房保障

　　精选一批位于城区中心、黄金地段的优质房源作为越秀人才公寓，优先供应高端人才入住。

　　高端人才本人及其配偶、未成年子女尚未在广州市内规定范围内购买住宅的，该人才在管理期内可按最高1万元/月的额度申请住房补贴。

　　高端人才对越秀经济社会发展贡献特别巨大的，经区委、区政府批准，奖励住房一套。

　　(四)招才引智突出贡献奖

　　对在本区高端人才引进工作中作出突出贡献的用人企业和人力资源服务机构给予奖励。

　　对通过猎头公司等人力资源服务机构从市外引进高端人才的用人单位，按其引才费用的50%给予费用补贴，最高每人5万元;

　　对用人单位累计引进市外高端人才5人以上(含5人)的，给予最高30万元费用补贴。

　　人力资源服务机构每协助区内用人单位从市外引进1名高端人才，给予1万元的荐才资助。

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