　　【晟聚人才】广东省广晟控股集团有限公司总部中层岗位公开选拔公告

　　为进一步强总部、强队伍、强素质，践行“广聚天下英才·晟启美好未来”的发展逻辑，引进高学历、高素质、专业化、想干事、能干事的各类优秀人才，为建设“有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业”奠定坚实的人才基石，根据《广东省广晟控股集团有限公司总部人员公开选拔方案》，现就公开选拔广晟控股集团总部中层岗位有关事项公告如下：

　　一、选拔岗位

　　1.董事会秘书;

　　2.法律合规部(信访维稳部)部长;

　　3.办公室(党委办公室、董事会办公室)副主任;

　　4.战略投资部副部长;

　　5.党建与人力资源部(党委组织部)副部长;

　　6.企业文化部(党委宣传部、工会办公室、人民武装部)副部长;

　　7.企业管理部副部长。

　　二、报名范围及资格条件

　　(一)报名范围

　　本次选拔面向广晟控股集团系统内外部进行。

　　(其中2023年8月以来新调整岗位的广晟控股集团中层干部不参与报名。)

　　(二)基本条件

　　1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派;

　　2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力;

　　3.认同和遵循广晟控股集团的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟控股集团工作安排;

　　4.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形;

　　5.广晟控股集团系统内部报名董事会秘书的应符合《关于印发广东省省属国有独资公司规范董事会建设的意见的通知》(粤国资综合〔2011〕100号)等规定明确的任职条件，为现任集团总部总助职级人员，或现任广晟控股集团总部部门正职或二级企业主要领导，且任职(含同职级)满2年以上。报名法律合规部(信访维稳部)部长岗位的，应为现任广晟控股集团总部部门正职或二级企业主要领导，现任广晟控股集团总部部门副职或二级企业副职领导(含保留正职职级、副职职级人员，不含离岗退养人员)且任职(含同职级)满2年以上。报名中层副职岗位的，应为现任广晟控股集团总部部门副职或二级企业副职领导(含保留正职职级、副职职级人员，不含离岗退养人员)，现任广晟控股集团总部高级主管或二级企业中层正职且任职(含同职级)满3年以上。

　　广晟控股集团系统外部报名上述岗位的，一般应为国有大中型企业或者同等规模的其他性质企业相当职务人员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关任职资格。

　　(任职年限、年龄计算时间截至2024年5月31日)

　　(三)各岗位资格条件

　　1.董事会秘书

　　(1)全日制大学本科或以上学历;

　　(2)年龄在55周岁以下(1968年5月31日之后出生);

　　(3)从事企业管理、董事会建设或人力资源管理等工作10年以上;

　　(4)熟悉企业法人治理、董事会建设、生产经营管理等工作。

　　2.法律合规部(信访维稳部)部长

　　(1)全日制大学本科或以上学历;

　　(2)年龄在50周岁以下(1973年5月31日之后出生);

　　(3)从事法律、合规等工作10年以上;持有企业法律顾问执业资格或法律职业资格证(含律师资格);

　　(4)熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律和国有资产管理相关法规，法律案件管理实操经验丰富。

　　3.办公室(党委办公室、董事会办公室)副主任

　　(1)全日制大学本科或以上学历;