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广东依顿电子科技股份有限公司招聘仿真性工程师等岗位公告2024
2024-06-13 12:31【我要纠错】

【导语】:广东依顿电子科技股份有限公司招聘仿真性工程师等岗位,招聘要求详见正文,招满即止,招聘邮箱:Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com

  广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘仿真性工程师等岗位的公告

  公司简介:广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。

  一、岗位信息

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

产品与技术发展中心

仿真性工程师

1

专业不限,电子信息、通信工程等理工类专业优先

本科及以上学历

不限

1、负责跟进信号完整性研究项目;

2、负责跟进产品的线上阻抗等信号传输问题的异常处理;

3、负责制定对客设计端涉及信号仿真及优化的方案;

4、负责建立高速高频材料内部仿真数据库。

1、本科及以上学历,专业不限,电子信息、通信工程等理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;

2、三年以上SI信号仿真相关工作经验,具备信号仿真专业知识,了解各材料等级对应的插损标准;

3、熟练操作仿真软件,熟悉高频、高速材料测试方法;

4、具备良好的逻辑思维能力和报告撰写能力。

人力资源部

招聘专员

1

专业不限,人力资源、工商管理等管理类专业优先

本科及以上学历

不限

1、根据公司招聘需求,通过各渠道发布招聘信息,进行甄选、面试、录用等工作,及时完成招聘任务;

2、负责招聘渠道的建设、维护,提升招聘效率、降低招聘成本;

3、持续关注并搜集同行业人才动态,建立关键人才储备库,绘制行业人才地图;

4、协助完成上级交办的其它工作事项。

1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、工商管理等管理类专业优先,年龄45岁(含)以下;

2、具有3年以上模规1000人以上制造企业招聘工作经验,其中2年以上PCB行业招聘工作经验;

3、熟悉劳动用工相关法律法规,熟练掌握企业招聘体系的运作、面试甄选方法及技巧,熟悉各种招聘渠道,有自媒体招聘运营能力优先;

4、具备较强的沟通协调能力、人际理解能力、文字撰写能力。

质量管理部

PQA工程师

2

专业不限,理工类专业优先

大专及以上学历

不限

1、负责钻孔或表面处理流程系统维护及品质异常改善;

2、推动报废问题的分析、处理;

3、负责本工序良率改善。

1、大专及以上学历,专业不限,理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;

2、具有5年以上PCB钻孔或表面处理品质经验;

3、熟悉ISO9001体系、QC七大手法;

4、具备良好的沟通能力。

质量管理部

FQA工程师

1

专业不限,理工类专业优先

大专及以上学历

不限

1、根据QAI013进行PCB板出货前工程测量检测;

2、根据客户要求制作出货报告;

3、完成上级安排的其他工作任务。

1、大专及以上学历,专业不限,理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;

2、具有2年以上PCB工程测量、出货报告工作经验;

3、能看懂客户图纸等资料,英语读写良好优先;

4、具备良好的沟通能力、抗压能力。

质量管理部

CQE工程师

2

专业不限,电子工程类、语言类专业优先

大专及以上学历

不限

1、统筹客户投诉、客户审核工作,召开并主持客诉会议,推动分析问题原因,提交改善行动报告;

2、跟进厂内提交的各项改善活动的执行情况和有效性;

3、掌握各项客户投诉、客户审核的处理进度,确保相关工作的时效性。

1、大专及以上学历,专业不限,电子工程类、语言类专业优先,年龄45岁(含)以下;

2、三年以上PCB企业客诉相关工作经验,具备较强的沟通协调能力,具备英语交流能力及写作能力优先;

3、熟悉品质管理相关工具、IPC及各种客户验收标准。

产品工程部

MI审核工程师

1

专业不限,电子信息、机械等理工类专业优先

大专及以上学历

不限

1、解析客户原装资料和图纸,提出EQ;

2、按工程指引规范对流程卡、外形图以及菲林图纸进行审核;

3、能协助处理内外部门的异常反馈。

1、大专及以上学历,专业不限,电子信息、机械等理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;

2、五年以上PCB行业MI工作经验,具备MI审核经验优先;

3、熟练使用genisis、Inplan软件;

4、具备客户原装资料及图纸的解析能力,具备英语听、说、读、写能力者优先。

  二、报名时间

  2024-06-13开始,招满即止

  三、薪酬待遇

  薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。

  四、招聘程序

  1、资格审查。根据简历投递及报名情况,按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查,确定符合条件的人员名单。2、进行测试或面试。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试。3、确定拟录用人员。面试结束后,以电话或邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5、特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

  五、报名方式

  报名联系人:林先生,联系电话:18689368171邮箱:Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com

  六、监督投诉渠道

  1.企业纪检部门:0760-23389515监督邮箱:etimpeach@foxmail.com

  2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2212875

  绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

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