广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘公告

　　根据工作需要，广东省高级人民法院决定公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　共招聘30名，另确定10名递补人选(公示期满后6个月内有效)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有的良好政治素质、业务素质和道德品行;

　　4.身体健康;

　　5.普通高等院校法律类专业本科以上(非在职)毕业生;

　　6.年龄不超过28周岁(1995年2月1日以后出生);

　　7.符合以下条件之一：①中共党员(含中共预备党员)或者入党积极分子;②应届毕业生应在院校学习期间担任过学生干部、或者获得过院系及以上优秀学生等荣誉、或者获得过院系及以上奖学金等;③有工作经历的应在工作单位获得过有关荣誉;④通过国家法律职业资格考试;⑤具有法院书记员工作经历，熟悉书记员工作技能。

　　有下列情形之一的人员，不符合报名条件：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　4.具有任职回避情形的;

　　5.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年1月31日—2024年2月26日。

　　2.报名方式：请考生扫描报名码(附后)填报报考信息和逐项提交以下报名资料(PDF格式)：

　　①《广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表》(需本人亲笔签名);

　　②本人身份证正、反面;

　　③户口本首页和本人页;

　　④毕业证和学位证(应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业推荐表》);

　　⑤中共党员(中共预备党员)或入党积极分子、获得荣誉、国家法律职业资格证书、法院工作经历等证明材料。

　　3.资格审查：报名结束后，对照报考条件进行资格审查。

　　(二)考试。包括笔试、录入测试和面试。先组织笔试和录入测试，按照笔试和录入测试成绩由高到低顺序确定面试人选。面试结束后，按照考试总成绩由高到低顺序确定体检人选。考试具体安排另行通知。

　　(三)体检。组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　(四)考察。体检合格的，研究确定为考察人选，按程序组织进行考察(考察时应届毕业生需提供2024年9月30日前能取得毕业证和学位证的证明;非应届生需提供解除劳动关系证明)。

　　(五)公示。考察合格的，研究确定为拟聘用人选和拟递补人选，在省法院官网予以公示。

　　(六)培训和聘用。公示无反映或反映问题不影响聘用的，分别确定为聘用人选和递补人选。对聘用人选按规定程序和权限办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核合格的，签订正式劳动合同。

　　公示期满后六个月内，当出现递补情形的，从递补人选中依次递补。

　　四、福利待遇

　　实行基本工资、岗位津贴和绩效奖金制度，享受“五险一金”待遇和年休假等国家法定假期。根据绩效考核、工作年限等，按照规定晋升级别等次和发放绩效奖金。

　　五、有关要求

　　(一)考生必须使用本人身份证报考，联系电话应准确无误。如因联系方式错误联系不上考生，或考生未及时查看信息等原因影响招聘的，相应后果由考生本人承担。

　　(二)考生填报信息和提交材料必须真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。

　　(请扫码报名和提交材料)

　　招聘咨询电话：020-85110601，62620787。

　　广东省高级人民法院

　　2024年1月30日

　　下载附件：广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表.docx

　　推荐阅读：广州国企/广州央企招聘官网信息汇总(经常更新)

　　推荐阅读：广州事业单位招聘信息今日汇总(经常更新)

手机访问 广州本地宝首页