广州水投集团关于公开招聘集团公司纪检监察室副主任的公告

　　广州市水务投资集团有限公司(下简称“集团公司”)于2008年12月16日成立，主要负责统筹广州市中心城区供水、排水、净水等公共事业及涉水、环保产业的投融资、建设与运营，连续多年荣膺中国服务业企业500强、广东省企业500强。集团现已发展成为集水务产业的策划、研发、投资、设计、建设、运营、服务于一体的国有独资企业，供排水规模位列国内同业第一梯队。

　　根据集团公司工作需要，按照《广州市水务投资集团有限公司领导干部选拔任用工作办法(修订)》，现面向社会(含集团内部)公开招聘集团公司纪检监察室副主任1名。有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　广州市水务投资集团有限公司，纪检监察室副主任(集团中层副职级)，1名

　　二、工作职责

　　(一)协助部门主要负责人开展部门日常管理工作，负责纪检监察室制度建设、日常监督工作体系建设等工作;

　　(二)协助拟订企业党风廉政建设和反腐败谋划部署工作;

　　(三)负责信访核查、问题线索的初核、审查调查等工作;

　　(四)指导、督办下属企业纪检机构开展监督执纪工作;

　　(五)组织纪检监察综合文稿、信息等撰写工作;

　　(六)负责集团纪检监察干部队伍素质和能力建设;

　　(七)负责警示教育和廉洁文化宣传工作;

　　(八)完成领导交办的其他工作。

　　三、资格条件要求

　　(一)集团公司纪检监察室副主任应当同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治态度和政治立场鲜明，坚决拥护贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪;

　　2.中共党员;

　　3.具有大学本科及以上学历;

　　4.具备3年以上专职纪检监察相关工作经验，扎实的专业基础，良好的组织领导能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，敢于监督、善于监督;

　　5.现任副处级(或相当职级)或现任正科级(或相当职级)满3年以上，不满3年的，一般应当在正科级和副科级岗位工作累计5年以上。任正科级不满1年的或在正科级职务任职试用期内的不列入范围(任职年限计算截止至2024年1月31日);

　　6.原则上年龄不超过45周岁(1978年2月1日以后出生);

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)不接受有下列情形之一的人员应聘：

　　1.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

　　2.受过司法机关刑事处罚的;正在受司法机关立案调查或纪检部门立案审查尚未作出结论的;

　　3正处于党纪、政务处分期的;

　　4.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的;

　　5.存在须任职回避情况的;

　　6.法律、法规规定影响使用的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　按照集团中层副职(相当于副处级)年薪标准，具体面议。

　　五、公开招聘程序和方法

　　(一)个人报名

　　1.报名时间为即日起至2024年3月1日24:00时。

　　2.采用EMS邮政快递方式和电子邮箱提交相关材料方式报名。报名者使用EMS邮政快递方式将报名材料寄送至：广州市天河区临江大道501号广州市水务投资集团有限公司党群工作部，邮政编码：510655，联系电话：38193691(李小姐)。同步将报名材料电子版制成文件夹压缩包，在有效报名时间内发送至stjtdqgzb@126.com，邮件主题为“应聘广州水投集团纪检监察室副主任职位+姓名”。

　　3.报送材料包括：

　　(1)《广州水投集团纪检监察室副主任公开招聘报名表》(双面打印，贴彩色大一寸照片)(附件1);

　　(2)《广州水投集团在岗亲属信息情况表》(附件2);

　　(3)居民身份证、户口簿(首页和个人页)、学历证书、学位证书(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术资格(职称)证书、职业(执业)资格证书;

　　(4)从事相关工作岗位的工作经历证明材料(包括但不限于劳动合同、社保缴费清单、任职<在职>证明、解除劳动合同证明等);

　　(5)能体现工作期间业绩的有关证明材料，如近3年工作总结、获奖荣誉证书等材料。

　　以上材料统一使用A4纸打印或复印。电子版统一要求PDF格式扫描件，其中《广州水投集团公开招聘集团公司纪检监察室副主任报名表》需同步提交电子excel表格。

　　(二)资格审查

　　根据公开招聘的资格条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试采取“笔试+面试”的方式进行。资格初审合格者，由集团通知进入笔试环节，并根据笔试成绩确定面试人选。

　　1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试应试者对岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩从高到低排序，一般按不超过5:1的比例确定参加面试人选。

　　2.面试主要对应聘者进行综合了解和测试，主要了解应试者对招聘岗位的理解、相关工作经历与工作业绩，并测试应试者在能力素质、个性特征等方面对招聘岗位的适应程度，并由评委对应聘人员进行打分。

　　3.进入笔试、面试环节的人员将有专人通知;未进入笔试、面试环节人员不再另行通知。

　　(四)组织考察或背景调查

　　1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的考试综合成绩，一般按不超过2:1的比例确定考察对象，可设候补考察对象。

　　2.集团视考察对象具体情况，通过实地考察、发函征询等形式进行考察，或委托第三方进行背景调查。如考察对象放弃考察或者考察不通过的，取消录用资格，由集团研究是否递补考察对象。

　　3.考察预告将在集团网站、微信公众号进行公布。

　　(五)决定任用

　　1.结合组织考察或背景调查情况进行综合研判，经集团研究确定拟任人选。

　　2.拟任人选需体检(拟任人选为集团员工的，可提供上一年度员工体检报告)，如体检不合格或医院无法出具体检合格的结论，以及存在影响履职的身体状况，取消录用资格，由集团研究是否启动对候补考察对象的考察。

　　3.集团认为无合适人选的，该岗位招聘可以空缺。

　　(六)任前公示

　　在集团网站、微信公众号对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。

　　(七)正式任用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关程序办理任职手续，试用期一年。试用期满后，经考察胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务。

　　特此公告

　　附件：

　　附件1：广州水投集团纪检监察室副主任公开招聘报名表.xlsx

　　附件2：广州水投集团在岗亲属信息情况表.docx

　　中共广州市水务投资集团有限公司委员会

　　2024年2月26日

　　(联系人：李小姐;联系电话：020-38193691)

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