中信银行广州分行成立于1996年，是总行直属一级分行，下辖东莞、佛山、珠海、惠州、中山、江门、肇庆、汕头、横琴、南沙、湛江、茂名和阳江13家二级分行，103家营业网点，全行员工近3400人。广州分行秉承“以客为尊”的服务理念，依托中信集团协同优势，发挥“金融与实业并举”的竞争力，积极参与广东省与粤港澳大湾区经济发展，服务实体经济质效和综合实力均排名区域股份制银行前列。

　　一、招聘岗位

　　管理培训生、客户经理岗、柜员岗

　　二、工作地点

　　广州市、东莞市、佛山市、中山市、江门市、惠州市、珠海市、肇庆市、汕头市、湛江市、茂名市、阳江市、广州南沙自贸试验区、珠海横琴粤澳深度合作区

　　三、招聘对象

　　纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);

　　2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

　　四、基本条件

　　1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　2、中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

　　3、具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业;

　　4、非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试;

　　5、按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证;

　　6、具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展;

　　7、具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识;

　　8、身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求;

　　9、符合履职回避的有关规定;

　　10、其他应具备的条件。

　　五、员工福利

　　(一)五险一金、企业年金

　　(二)异地新员工宿舍、工作服、员工午餐、交通补贴、通讯费等

　　(三)节日慰问、生日慰问、新婚慰问等

　　(四)补充医疗、体检、洁牙

　　(五)观影活动、团建文体活动

　　六、员工成长

　　(一)职业规划

　　1、后备干部库、业务骨千人才库

　　2、“管理序列+专业技术序列”职业发展双通道

　　(二)培训体系

　　1、通用力培训:新员工培训、中信大讲堂

　　2、专业力培训:岗位资格认证培训、业务条线专题培训、业务骨干培训

　　3、领导力培训:中层千部培训、经理级干部培训、后备干部培训

　　(三)人才交流

　　1、集团管理培训生

　　2、集团子公司交流

　　3、国际化人才交流

　　七、招聘流程

　　网申(4月6日止)》测评》简历筛选》笔试(4月中旬)》面试(5月初)》公示》体检》背景调查》录用签约

　　八、应聘方式

　　pc端：登录中信银行招聘官网并注册用户，选择心仪的岗位投递简历!

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　　移动端：

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　　注意：每位应聘者最多可申请两个职位

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