【导语】：中国工商银行广州分行2023年度春季校园招聘公告已经发布，本次一共招聘500人，岗位所需条件表请看正文。
中国工商银行广州分行2023年度春季校园招聘500人
中国工商银行广州分行2023年度春季校园招聘岗位条件表 岗位名称 职位描述 职位要求 基本条件 院校及学历条件 外语条件 专业条件 其他条件 可予以优先考虑的情形 广州分行-专业英才计划 定位成为公司金融、零售金融、对公市场、综合保障等业务领域相关岗位专业人才，为广州分行本部岗位储备专业人才。实行STORM“风暴”快速人才培养机制——即新员工录用后，配备三大导师（S）+特色培养基地（T）+雏鹰人才培养项目（O）+四大培养方向（R）+人才甄选本部（M），柜面实习不超过6个月，试用期考核合格可直通“雏鹰计划”人才培养项目，“雏鹰计划”毕业后，可通过分行部室人才甄选招录至分行本部工作。 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 广州分行-科技菁英计划 定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、数据挖掘、信息安全等领域金融科技专业人才，直投分行金融科技部岗位。录用后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，试用期考核合格可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 以计算机、电子信息等信息科技类，及数理统计类相关专业为主。 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 广州分行-客户经理岗（业务通用类） 定位成为辖内二级分行、一级支行综合素质高、发展潜力大的零售与对公金融营销人才，主要从事客户经理工作。录用后，6个月试用期满考核合格后，结合所在机构的岗位空缺情况，即可优先定岗对公客户经理岗或个人客户经理岗。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 专业不限 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 广州分行-客服经理岗（运营专业储备） 定位为辖内二级分行、一级支行综合素质高、业务能力强的网点运营专业人才，作为网点运营条线的储备力量。录用后，试用期满考核合格，须在客服类岗位或集约化中心工作3年，然后择优定岗运营专业类岗位或向其他专业类、销售类岗位发展。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。 专业不限 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。
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