【导语】：22年广州市天河区招聘编制工作人员面试内容，面试方式主要采取结构化面试，详细内容见正文。
22年广州市天河区招聘编制工作人员面试内容是什么（附时间）
(一)面试人员范围为通过资格审查的人员。面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
(二)面试方式:结构化面试。
(三)面试成绩：面试成绩采用100分制，60分及以上为合格，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选。面试成绩于面试当天向考生宣布，并由考生签名确认。
(四)综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员，面试成绩即为考试综合成绩;非免笔试人员按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予聘用;如出现考试综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定体检人选。
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2024-05-16 10:40 来源：广东省铁路建设投资集团有限公司
2024-05-15 20:18 来源：依顿电子
2024-05-13 09:42 来源：依顿电子HR
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2024-05-03 10:17 来源：广州市公安局
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(一)面试人员范围为通过资格审查的人员。面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
(二)面试方式:结构化面试。
(三)面试成绩：面试成绩采用100分制，60分及以上为合格，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选。面试成绩于面试当天向考生宣布，并由考生签名确认。
(四)综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员，面试成绩即为考试综合成绩;非免笔试人员按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予聘用;如出现考试综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定体检人选。
