【导语】：广州市荔湾区彩虹街道公开招聘合同制工作人员，本次招聘从12月01日-12月09日，更多详细内容见正文。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。
二、招聘岗位和数量
劳监协管员岗位2名。
三、具体要求及待遇
(一)报名条件
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2.有一定的社会活动、独立工作、组织协调和文字表达能力，熟悉计算机操作;
3.具有大专及以上学历(法学、公共管理类、工商管理类等相关专业优先);
4.年龄男45周岁以下、女40周岁以下，身体健康。
5.有相关工作经验或退役军人优先录取。
(二)薪酬待遇
按上级有关规定执行。(含法定“五险一金”等，包括单位和个人部分)。
四、招聘程序和要求
(一)职位公布
2022年11月29日起，在广州荔湾网(点击进入)向社会发布招聘公告。
(二)报名时间和资格审核
1.报名时间：2022年12月1日-2022年12月9日。
2.报名人员应下载填写《彩虹街合同制工作人员招聘报名表》(报名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1张);并提交以下资料扫描件：本人身份证、毕业证或学历证明、户口簿(户口簿首页及本人页)、专业资格证书、职业资格证;失业证或工作证(有工作单位的需持工作单位同意报考证明)、计生证明。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实,取消资格。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在其他招考招聘过程中被有关主管机关认定实施了考试作弊，违反计生政策行为的人员不得报名。
3.采取网上报名方式，资料发送到电子邮箱：chjjsb505@163.com(文件命名格式：岗位名称+姓名)。
4.资格审核：用人单位组织实施资格初审，初审结果报分管领导。
(三)面试(时间、地点另行通知)
主要测试应聘者的协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、文字综合能力、岗位知识等方面的能力，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。
(四)体检
街道根据面试成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，考生应在工作人员通知的时间内到指定医院参加体检，逾期的将取消录用资格。体检对象在指定医院进行体检，费用自理。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据面试成绩高低顺序依次递补。
(五)聘用及试用期待遇
街道综合面试成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同。试用不合格的，不予聘用。
街道纪检监察室负责监督，招聘工作由用人单位负责解释(咨询电话：81020583;监督电话：81639596)。
附件：彩虹街合同制工作人员招聘报名表.docx（点击下载）
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