【导语】：万科集团广州2023届校园招聘信息，本次进行招聘共5个岗位，详细流程及各岗位介绍见正文。
一、招聘流程
二、招聘岗位介绍
| 招聘岗位 | 招聘条件 | 岗位职责 |
| 开发经营业务-成本采购 | 1、面向2023届本科及以上学历毕业生，工程造价、工程管理及土木工程等相关专业优先； 2、思路清晰，优秀的创新能力、分析解决能力； 3、求知欲强，优秀的逻辑思辨能力，有较强责任心，追求卓越； 4、沟通表达能力优秀，抗压能力强，阳光健康，认可奋斗文化。 | 1、负责项目目标成本编制并制定责任成本指标；编制合约规划并依此进行项目全过程动态成本管控； 2、负责付款审核、签证变更管理、定价签约、结算审核等工作； 3、编制采购计划并负责施工及材料类合同招投标工作；负责招标文件、评标报告的编写，并负责开标、评标、定标、合同签订工作。 |
| 开发经营业务-工程管理 | 1、面向2023届本科及以上学历毕业生，土木工程、工民建、景观、电气、结构、给排水等相关专业优先，具备扎实的专业基础； 2、具备强烈的责任感，以及吃苦耐劳、追求精益品质的精神； 3、热爱房地产行业、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力； 4、拥抱变革、抗压能力强，具备奋斗者精神，认同万科企业文化与价值观。 | 1、土建工程管理方向：协助项目工程运营节点，编制项目建设施工进度计划；协助管控施工方、监理单位，负责项目工程质量、安全文明施工等； 2、水电工程管理方向：协助水电专业范围内的施工管理工作，协调水电专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的工作。 |
| 开发经营业务-人力资源 | 1、面向2023届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、有较强的系统思维、全局视角、组织敏感度以及自我驱动能力； 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力； 4、拥抱变革、抗压能力强，具备奋斗者精神，认同万科企业文化与价值观。 | 1、负责协调日常培训管理工作，协助建立培训业务发展规划并组织实施； 2、协助日常招聘工作，整合招聘资源及渠道、甄选并评估候选人匹配度； 3、协助企业文化贯宣工作，策划企业文化活动内容及形式并推动落地。 |
| 开发经营业务-财税管理 | 1、面向2023届本科及以上学历毕业生，金融学、经济学、投资学、财务管理、管理科学与工程等相关专业背景，具备扎实的专业基础； 2、具有较好的数据分析能力、较强的数据敏感度，通过CPA、USCPA、ACCA考试者优先； 3、思路清晰，优秀的创新能力、分析解决能力，求知欲强，优秀的逻辑思辨能力，有较强责任心，追求卓越； 4、沟通表达能力优秀，抗压能力强，阳光健康，具备奋斗者精神，认同万科企业文化与价值观。 | 1、投融资管理：结合公司经营目标，制定公司投融资计划；协助投融资渠道的拓展及管理；分析并选择投融资组合及方案，推动投融资工作最终落地； 2、资金管理：结合公司经营计划，监控并分析公司资金运营情况；负责资金计划编排、销售回款及资金解付等工作，提升资金运营效率； 3、资产管理：负责公司各项目的预算审核与监督、经营目标审核；组织项目资产规划评审与监督、项目资本性改造立项等。 4、核算管理：跟进公司财务管理制度及管理需求，负责项目财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作； 5、税务管理：梳理税务、税收信息，制定项目税务筹划方案，防范税务风险；负责日常纳税申报、税务稽查、税务清算等税务管理工作；协助维护税企关系。 |
| 物流业务-招商拓展 | 1、面向2023届全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等商科类相关专业，具备扎实的专业基础，有国际教育背景优先； 2、客户服务意识强，擅长与人打交道，有较好的人际敏感度； 3、追求卓越，责任心强，抗压能力强，认同万科企业文化与价值观。 | 1、负责执行物流仓储项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作，主导客户商务谈判及合同签订落地； 2、研究行业及市场发展趋势、潜在客户需求、竞品分析等； 3、建立并维护客户资源相关渠道。 |
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