【导语】:劳动派遣员发生工伤谁来负责?劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?
被派遣劳动者发生工伤,劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?
答:《劳务派遣暂行规定》第十条规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。”
小编提醒:
【导语】:劳动派遣员发生工伤谁来负责?劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?
被派遣劳动者发生工伤,劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?
答:《劳务派遣暂行规定》第十条规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。”
小编提醒:
广东省医疗保障局 广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险医用耗材目录(2022年)》的通知,广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险医用耗材目录(2022年)详见正文
广东省医疗保障局 广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录(2022年)》的通知,广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录(2022年)详见正文
由于广东省集中式社会保险信息系统定于2022年1月30日0时至2月16日24时停机,向养老保险全国统筹信息系统迁移数据。2022年1月30日0时至2月9日24时,广州市工伤保险医疗费暂停联网结算。
由于企业职工基本养老保险全国统筹信息系统切换上线原因,原定于2022年2月发放的工伤保险定期待遇提前至1月25日前发放。
广东省人社厅、财政厅发布《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》,从2021年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准。具体调整内容详见正文。
对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次:上年度用人单位职工工资总额的0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%。
根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次:上年度用人单位职工工资总额的0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%
2021年5月1日至2022年4月30日期间,广东省参保单位统一阶段下调工伤保险费率50%比例,预计一年可减轻企业缴费成本约30亿元。
用人单位工伤保险行业基准费率一般由税务机关确定,并传输信息至社保机构按规定记录建档。
近日,广东印发《关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》,广东省人社局对此发布了相关解读。
2021年5月1日起,广东实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准,并根据实际情况采取了“分类分步”平稳过渡办法,同时自2021年5月1日至2022年4月30日期间全省参保单位统一阶段下调工伤保险费率50%比例。
自2021年5月1日起广东实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准,并根据实际情况采取了“分类分步”平稳过渡办法。
2024-01-23 15:46 来源:广州医保
2024-01-23 15:38 来源:广州医保
2024-01-23 15:34 来源:广州医保
2024-01-17 17:37 来源:广州本地宝整理
2024-01-17 17:29 来源:广州12345
2024-01-17 17:21 来源:广州本地宝整理
2024-03-04 09:12 来源:广州本地宝整理
2023-12-26 10:44 来源:广州住房公积金管理中心
2023-12-26 10:35 来源:广州本地宝整理
2023-12-06 14:00 来源:广州12345
【导语】:劳动派遣员发生工伤谁来负责?劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?
被派遣劳动者发生工伤,劳务派遣单位和用工单位承担哪些责任?
答:《劳务派遣暂行规定》第十条规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。”
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